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　　可别小看这种事，如果说这句话的人是沐小青，那自然是没什么事的。

　　实际上~之前因为资本市场上的事情，沐小青没少跟陈理争辩，有时候争辩得急了偶尔她的语气也不会客气。

　　但这两者其实有根本性的不同，沐小青和张若兰虽然都是陈理的员工，但张若兰是陈理的私人助理，天生就应该跟陈理一个鼻孔出气。

　　如果一个私人助理不能跟自家老板站在一条线，那这个助理也就没有存在的必要。

　　而沐小青是陈理手下的员工，她需要做的是为陈理负责，为陈理赚取更多的利益。

　　只要是建立在这个基础上，她跟陈理发生一些不过分的争执，不但不会让陈理对她有什么想法，甚至可能会觉得她沐小青的确是在认真办事。

　　当然~这首先必须得有一个前提，那就是身为老板的陈理在性格上是能容忍这些的。

　　不同的人有不同的性格，有的老板就属于那种纯粹的霸道总裁，根本就不允许下属以及员工质疑自己做出的任何决定。

　　但这种人绝大多数都没有什么好下场，像那些霸道总裁文的小说以及影视剧.基本上也就看着乐呵乐呵就行了。

　　绝大多数的老板，都只会对企业的高管严格，而到了下面的员工那里一般都会主打一手亲和~以及友善。

　　还有一些老板~平日里总是和和气气的，无论是对管理还是对下面的员工都极为温和。

　　但这些人里也分为两种，一种是属于真的和气温柔，不过这种人基本上也就顶多开个小店什么的，一旦规模上升到了公司的级别，这种人最好的形象往往就是当个吉祥物。

　　当然~可别小看这种吉祥物，一般一家公司之所以会出现一个吉祥物老板，往往是因为在公司里肯定会有一个整天板着脸~且随时满脸严肃威严的高管。

　　而还有一种老板就是陈理这样，平日里无论对高管还是员工，陈理可谓是一点架子都没有。

　　甚至陈理能跟一些员工和管理处的跟哥们似的~有时候甚至还会带着一帮员工出去撸串喝酒。

　　但是~一旦谁犯了错.陈理立马就会变成另外一个样子！

　　尤其是针对那些管理，陈理的暴脾气要是上来就连理想炸鸡的苏总都会退避三舍。

　　就像前段时间的那个高管，那位也算是理想炸鸡的老人了，跟着理想炸鸡一直发展到今天，无论是功劳还是苦劳也绝对能在理想炸鸡排名前几位。

　　可当其管理出现问题之后，陈理差点就直接把对方给开除了。

　　即便后来事情得到了补救，那哥们还是从副总经理的位置直接被撸到了主管。

　　讲道理.这未免也太不近人情了，这降的可不是一级半级啊，几乎就差撸到底了。

　　苏梅本想着去帮忙说说情，结果苏梅进了陈理办公室不到一分钟就直接退了出来。

　　当

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