时陈理其实只说了一句话，就让苏梅知道陈理的决定不会被更改。

　　“我开的工资~在整个业界都属于最高的那一个等级。”

　　“如果他们在拿到这样的薪水时~还不认真工作，你觉得这是谁的问题？”

　　很明显~这不可能是陈理这个老板的问题，因为单纯从老板这个身份而言，陈理在此刻的华夏~绝对算是最良心的老板之一了。

　　不说别的~就连公司里的保洁员工资都比别家公司的保洁高出一大截，甚至陈理还给保洁都上了社保。

　　至于管理就更不用说了，陈理历来就不是什么小气的人。

　　一个普通员工给陈理创造的利润其实很有限，而一个管理能为公司创造的价值自然会更高。

　　对于能够给自己为公司创造高价值的管理，陈理自然不会吝啬。

　　当然了，这样干的坏处就是公司的财务经常会找陈理汇报工作。

　　明明公司每年的销售额已经高到一个程度了，可最后得出来的实际利润却很低。

　　其中有很大一部分，都是开支在了公司的人力成本之上。

　　这就很离谱好吗？

　　反正公司的财务就没见过这么开公司的，明明从公司规模以及销售额来看，此刻的理想集团已然算是一个庞然大物了。

　　但偏偏公司每年的纯利润却低的可怕，而与此形成对比的是.员工的高工资以及高福利，还有企业缴纳的大量税收。

　　是的~虽然公司每年的利润很低，但是公司缴纳的税收却很高。

　　高到多少呢？高到理想集团缴纳的赋税没一个月都是正常纳税。

　　这句话听起来可能有些怪，既然是正常纳税~为什么还算高呢？

　　不过这个问题就得来上一句“你品~你细品”了。

　　也正因为这一点，公司的财务部门不止一次的跟陈理汇报，说是可以合理合法的让公司缴纳的税收少一些，也能为公司增加一些利润。

　　但是吧~这个建议被陈理给否决了，他很清楚财务部门的手段，说是合理合法~其实就是钻法律上的空子罢了。

　　陈理并非什么圣人，也绝对不是什么脑残，真正合理合法的避税或者是减税政策，他自然乐于接受，但是那种钻法律空子的手段.他并不愿意接受。

　　这种东西~是有隐患的，且不说以后这些空子一旦被补上会怎么样，光是这种钻法律空子的行为一旦习惯了那绝对不是什么好事情。

　　所以~在公司的很多员工眼中，陈理这个老板有点怪！

　　不过真要是问这些员工的看法~那绝大多数人对陈理这个老板那肯定是持正面肯定的态度。

　　毕竟陈理给的工资高啊~公司的福利待遇又好，那陈理自然就是个好老板。

　　但即便是在这样的公司里，也不可能杜绝一些不好的事情发生。

　　所以陈理自然要上一些雷霆手段！

　　现在~张若兰突然对着陈理吼了这么

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