4)第四百五十三章 攻克常温超导,不能依靠研究超导材料技术!_从大学讲师到首席院士
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  一半的精力都要放在解决材料问题上,材料组自然有最多的研究员。

  能量论证组的负责人是汪百川,主要工作就是做内部能量强度、反应强度以及相关的论证和实验研究。

  磁能组则是负责外层螺旋磁场的部分,工作是把托卡马克‘不完善磁场’的设计和强湮灭力场外层磁场结合在一起。

  等等。

  王浩负责主设计工作,团队里也安排了自己的人手,分别是丁志强、颜静、肖新宇以及罗大勇。

  过去几个月时间,丁志强都一直在反重力形态研究中心工作,一线参与了很多的实验研究,对于湮灭力场实验也有了直观了解。

  这次做核聚变装置的设计,也就让丁志强也参与进来。

  王浩很期待丁志强能做出一些‘灵感’上的贡献,帮助推进核聚变装置设计的工作进度。

  颜静、肖新宇都属于‘自己人’。

  他们都是反重力形态研究中心的老人了,对于反重力场、强湮灭力场薄层、f射线都有深入的了解,不管是实验还是设计,都能给予不小的帮助。

  王浩让颜静加入设计组,还有个想法是希望她担任‘助手’。

  陈蒙檬是王浩的第一助理,但她的工作也有很多,大部分时间都要帮助处理信息、学者交流等事务,就没办法再参与设计工作。

  颜静进入设计组中,可以担任会议的策划以及记录工作,也可以随时上报其他组的研究进展,等等

  罗大勇则是附带的。

  王浩只是想设计组里多几个‘自己人’,而不都是老院士、老研究员,专注于理论工作、对复杂性论证有深入研究的罗大勇,也许就能对设计工作有促进作用。

  当然。

  这肯定和热情到让王浩头疼的朱萍无关。

  核聚变装置设计组的框架搭建好,王浩也来到了研究基地,召集了设计组的全体成员以及各研究组组长,召开了第一次研究会议。

  很多听到消息的人,都下意识认为是人员会议,研究团队才刚刚组建好,人手都还有些不足,也就是大家聚在一起认识一下,然后说上几句激励的话,调动一下大家的工作积极性。

  仅此而已。

  等他们进入到会议室以后,就发现和想象中的完全不一样。

  会议室的投屏上,已经出现了一个设计稿的框架,那是一个大型的圆形的装置,下面则是画着很多管道。

  当联系到设计工作,他们就知道框架可能就是核聚变装置。

  大家都来到会议室以后,王浩也坐在主位上说了起来,“正常来说,研究组刚刚组建,大家可能才来到西海,第一次会议就是认识一下。

  “我们也不是做争分夺秒的研究,似乎也不用太着急。”

  “但是,我希望设计赶紧完成,快点进入到下一步,就能够更快一些制造出核聚变装置。”

  “研究不是争分夺秒,但我不喜欢浪费时间。”

  “大家来看……”

  王浩说完以后直接进入讲解状态。

  所有参会的人都有点儿发懵,他们没想到第一次开会就直接进入工作,甚至对此毫无准备。

  他们一直在心里感慨,“不愧是王浩院士!”

  “雷厉风行啊!”

  “做事一点都不拖沓,或许就是这样的工作态度,才能完成那么多研究吧……”

  颜静、丁志强、罗大勇等人早就习惯了。

  王浩一直以来都是如此,做研究就是做研究,干净利索的进入正题,赶紧把研究做完才是正事。

  其他的都不重要。

  外界乃至于研究组里,很多人都认为核聚变设计工作是一个持久性的研究,可能会持续几年时间。

  但他们却认为……

  也许,很快。

  具体多快也很难说。

  “若是不遇到无法解决的难题,大概一年……够了吧?”肖新宇思考着做了个判断。

  “半年,差不多。”颜静这么样。

  罗大勇闷头不说话,谁也不知道他在想什么。

  丁志强……

  他正在用力捂着脑袋,痛苦的思考一个问题,“为什么我要加入核聚变设计组?到底什么时候,才能脱离王浩老师的魔掌……”

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