口可使用的一样。你看到最,。两家的市场占有率虽有起伏。可赢总是这两家。其他品牌的可乐根本没什么市场。偶尔冒出来的品牌快就会被打压下去。珠宝市场虽然不同于可乐。但也可以作为经典的案例借鉴一下。只要前期准备充分。像百事可乐一样一举飞天也不是不可能的事情。”

　　宋明杰和苏眉点头称是。苏雅兰就好奇了。“小毅你怎么知道这么多的。”

　　宋毅的目光飘向苏眉。笑着回答道。“没事翻苏眉姐的书看到的。”

　　听他这一说。苏眉脸上又开始发烧。这家伙又开始往别人身上推。可这时|还是笑着对。尽管她很心虚。

　　宋毅接着把话题转回来。和他们一起列出将来一段时间内要做的事情。

　　苏雅兰先前还有些不以为意。可仔细听了他们的谈话之后彻底改变了态度。

　　真是不做不知道。她没想到原来有这么多的事情要忙。光是选址的事就够人烦的。虽然宋毅耍无赖的到宋明杰和苏眉的支持。也省了许多调查的功夫。可还是的去办交接

　　家原店铺不见的会转让的。

　　铺找好之后还的装修装修是麻烦事。像福祥银楼是怀旧的古典风格。新的珠宝公司该装成什么样的风格还有待讨。宋毅随后又提到安保系统。这也是一家珠宝公司重中之重的事情。被人打劫或者偷盗的话损失可是非常惨重的。

　　还有员工培训。这不像开个小店铺自家几个人就行。的招聘有素质的员工集中培训。还的有人担保人才行否则几万块几百万的东西损坏或者丢失了。人一跑还不知道上哪找人去。按照苏眉和宋毅的说法。经过仔细筛选。还的加强对员工企业文化的教育。至于什么是企业文化。苏雅兰还有些晕乎乎的。

　　这还不算。还找进货渠道。这其中又涉及到珠宝首饰的风格问题。尽管苏眉是几个人中对市场最为敏感的人。可她也表示还是需要考察。而且光有想法还不行还将这些独具风格的珠宝加工出来才行。这一来。又少不了要招有经验老师傅。照几人的计议最好成立独立的设计部门。有珠宝的镶嵌以及其他类型的加工存储。都的另外找的方才行。

　　宋毅也顺势将在临海村建玉器分厂的想法也提了出来雅兰便问起临海村距离市区这么远。在那边员上下班怎么办-

　　宋毅道。“每天都公司的班车免费接送。这点钱公司还是出的起的。愿意住员工宿舍的就住宿舍。反正那边的价便宜。宿舍建好点。这上面不能节省。可玉器厂管理一要严格一些。丢了一件东西就不了。”

　　这点苏雅兰倒同是啊就翡翠。这小一件就是几百万被偷了不可了！”

　　至于公司册之的。尽管宋家在东海市也算有关系。可还是到处去跑。苏眉去还不行。宋明杰去会更有效率一些。

　　

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