开始，你们就是银河实业的员工了，以后大家就是一家人了。为了大家交流的方便，我让银河软件开发了华夏语普通话和希伯来语的同声翻泽功能。这个箱子里面一共是一百部同声翻论机，免费配发给各位，这样你们以后在华夏生活就不存zài语言交流上的障碍了。马贾德拉，你先是个华夏语通，我就不给你配备了。”刘士卿笑道。

　　沙哈里？马贾德拉点了点头，银河实业一个既定的方针就是不赞成使用包括英语、希伯来语在内的任何外语，官方的语言只有一种就是普通话。他身为银河实业的高级员工，自从加入到银河实业之后，就一直在苦练华夏语普通话。现在他说话的时候，别人闭上眼睛的话，根本能分辨不出来他是个外国人。

　　“另外还有一件事要跟大家说，银河实业内部有一个专门针对外籍晏工的华夏语普通话等级考试，从一级到十级。一年都两次考试的机会，只要能够通guò不同的等级，会得到数额不等的现金奖励。凡是通guò十级考试的员工，每个月的工资在原有基础上增加百分之一，如果达不利十级，是没有这个加成的。”刘士卿又道。

　　这项政策出台的时间不长，是春节的时候，由郭倩蓉提出来，刘士卿批准在全公司范围内推广适用的。目的很简单，就是加大公司内部外籍员工学习华夏语的积极性，推广华语文化。加上物质奖励，只是为了让他们多一些学习的动力。眼下银河实业还是不够强大，物质奖励还是非常必须得，等到银河实业足够强大的时候，有没有物资奖励做推动，旗下的外籍员工也会主动的学习华夏语普通话的。

　　吃完饭后，银河餐饮的员工们将残羹剩饭收走，饭厅成了一个临时的会议场所。刘士卿要在这里向他们布置一下任务。

　　“各位犹太朋友，把你们从以色列请来，自然是希望你们贡献自己力量的。你们在银河实业所享受的待遇，将参照本公司担任相同职位的员工拟定，或许有可能比你们在以色列挣的多，也或许有可能比你们在以色列挣得少。这个不忙，咱们可以慢慢调整，只要你们肯付出努力，为公司贡献你们的聪明才智，公司是不会亏待你们的。”刘士卿先说了一个众人最关心的问题。

　　以色列政府在派这一百人来之前，曾经让沙亚安？辛宏给他们做了一次动员报告。沙亚安？辛宏以沙哈里？马贾德拉为例子，说沙哈里？马贾德拉这位连三十岁都不到的青年小伙子，是银河实业仅有的四位拿亿元华夏币年薪的一个。

　　这么高的年薪在全世界来讲，都是极为罕见的。有了沙哈里？马贾德拉这样一个例子摆放在这里，这些被派来的犹太人对他们是否受亏待反倒不在乎了，他们更在乎的是将来自己是否有一天也能够拿到沙哈里？马贾德拉这样的高薪。只需耍在这样的工资水平上干上三五年，下半辈子就不用发愁了。

　　感谢“工业粮食、调皮的西瓜”的打赏，谢谢H

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