不用说了，就这么定了。对了，还有，今年年末的时候，包括所有子公司、分公司的员工在内。要发年终奖，每名员工多发三个月的工资。这些钱由总公司来出。”刘士卿说道。

　　丁崇祥、王泽伟和袁天成三个人从董事长办公室出来，互相看了一眼。从各自的眼神中，都看出了兴奋。他们三个人从来都没有想过有一天，自己能够拿到这么高的年薪。他们三个在进入银河实业之前，混的最好的是王泽伟，奋斗了将近二十年，也不过攒下了一两千万的资产。丁崇祥在其他企业做事的时候。一年的年薪最好的时候，也就是五六十万，袁天成甚至没有怎么赚过钱。他们加入银河实业长的也不过两年半多的时间，年薪就急剧飙升到了亿元华夏币这样的层次。这才以前，他们无论如何也是想象不到的。

　　“丁总。袁副总。士卿为什么要给咱们涨工资，而且一下子涨到这么高的水平。咱们三个都应该很清楚。咱们可不能辜负了士卿的这一份信任呀。”王泽伟语重心长的道乙

　　丁崇祥和袁天成一www.ｂ了点头，他们能够得到这么高的年薪，除了他们个人的努力之外，最主要的原因还是因为他们坐在了现在的位置上。他们凭借着个人的能力和对刘士卿的忠诚，才得以站在银河实业权力金字塔的最顶尖的位置上。一旦他们跟不上银河实业的发展或者辜负了刘士卿对他们的信任，做出了任何背叛银河实业、背叛刘士卿的事情。那么他们必定会被无情的从金字塔的塔尖位置扫落下来，别说亿元年薪了。他们很可能连到别的公司，拿那可怜的一年几十万，甚至十几万的

　　得到的越多，付出的相应的也会越多。很多时候。不是说你站在某个位置上，就一定能够拿到足够高的薪水的。这里面的牵涉可就多了，比方说有没有能力拿，有没有资格拿。还要看外部环境是否负，许你拿。即便是符合了这些条件。还有一点非常重要，就是非你拿不可，换言之，也就是本人是否有不可替代性。

　　像美国的昭联赛，曾经有球星拿到过两三千万美元的年薪。俱乐部之所以会给出这么高的年薪小最主要的还是因为拿这么高年薪的球星具有不可替代性。没了他。俱乐部就赢不了比赛，就吸引不了观众，营业收入就会少很多。

　　就像刘士卿，一号首长之所以给他国家级正职的安全级别，归根结底还是因为刘士卿对华夏来讲，具有着别人无法企及的不可替代性。缺了刘士卿，很多事情根本刻，玩不转，华夏不可能在短短的两年多的时间里，拥有这么多领先全世界的高新技术。更不可能以相对比较低廉的价格。享受到这些科技成果了

　　像丁崇祥、袁天成和王泽伟三个人，唯一称得上具

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