这些当领导的，当老师的都眼馋不已呀。

　　一qiē都在不知不觉间发生了扭转。键河实业在招聘的时候，顺当了许多。其实根本就不用银河实业再去主动和各高校的优秀学生取得联系了，一般的，他们都会毕恭毕敬的把简历递到银河实业人事部员工的

　　丰。

　　如今想成为银河实业的员工，有越来越难的趋势。就拿这次的银河实业高校巡回宣传招聘活动来讲，其中很重要一条，就是除了极个别岗位之外，不看外语成绩。这条标准一下子就把许多优秀学生头上最耀眼的一道光环给砍掉了。

　　这些优秀生其中不乏有想出国留学的，平常的时候，花费了大把的时间去准备托福和甜等各种出国留学的考试，希望将来有一天出国留学。可以说他们对英语、日语等外语的熟悉程dù远远的超过了他们对专业课的熟悉程dù。银河实业在招聘或者接洽各高校学生的时候，基本上不会提问任何有关外语方面的问题，即便是应聘者主动把自己在这方面的成绩亮出来。也很难让银河实业的工作人员动容。相反他们会问很多关于专业方面的问题，问的很细，很深。很多自恃优秀的学生根本就招架不，最后不得不遗憾的跟银河实业的优惺工作说拜拜了。

　　当然，银河实业也不是完全的不过问应聘者英语方面的水平对于特定的工作岗个，对应聘者的要求不但没有降低，反而还有所上升。

　　刘士卿没有闲的时候，他需要做的事情只比任何人都多，不比任何人少。

　　银河实业内部有些事情只有他才能够处理，即便是刘士卿放权的时候越来越多，但是无论是王泽伟、丁崇祥，还是杨诺婷都严守本分，该请示的时候，一定不会忘了请示，绝不越权。

　　华夏科学院方面正在研究将大气干冰机大型化，目前已经有了眉目。有时候遇到了问题，还会打电话向刘士卿请教。大气干冰机除了刘士卿之外，别人还真的没有能力指点华夏科学院的院士。为此，刘士卿不得不亲历亲为，他在和华夏科学院合作制造大气干冰机的时候。双方就约定好了，资源共享。成果共享。也就是说华夏科学院将大气干冰机大型化之后，银河实业也可以免费的使用华夏科学院的成果。

　　其实像技术方面的咨询，在银河实业内部从来就没有断过，凡是由刘士卿提供的技术，银河实业各个子公司的技术人员、科研人员首先是在公司内部讨论，内部讨论解决不了的话，就会转而让刘士卿请教。即便是在刘士卿和华夏科学院合伙做大气干冰机那段昏天黑地的日子里。刘士卿也会抽空解答一些问题。

　　说实话，未来世界的技术相对于现代的人来讲，超过了太多了，即便是距离稍微近一点的，也比现代人的科技领先几年，十几年的。这里面就存zài着一个科技体系断层的问题，如果现代科技和未来科技能够衔接上，或者利用现有的科技能够解决未来科技带来的问题，还好说。一旦人们找不到解决的办法，为了让这些技术顺lì的普及开来，刘士卿就不得不充当救火队员和导师的角色，一边四处灭火，一边像幼儿园的老师一样，一点一点的告sù别人该怎么做。

　　感谢“别提忒俗、调皮的西瓜，小的打赏B

　　请收藏：https://m.biquge07.com

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）