个。谁知道美国人没有往里面跳。刘士卿又因为现实需要，不得不搞太阳能电池板，以至于让美国人躲过了这一劫。

　　“刘先生，你觉得我们还有没有在这个项目上继续合作下去的可能？如果可以的话，我们希望能够参与到贵公司的太阳能电池板和大气干冰机后续开之中。双方的合作地点。不一定非要在美国，在华夏的话，我们也可以接受。我们可以提供资金和全世界最优秀的科研人员。”克莱尔？戈登说道。

　　刘士卿耸了耸着，“你们的这个要求，我不好马上给你们答复，需要好好的考虑一下。这样吧，请你们耐心的等待几天。我考虑好了的话。会通知你们的。”

　　克林？迈特纳和克莱尔？戈登又跟刘士卿聊了一会儿，刘士卿总是觉的这个所谓的克莱尔？戈登有古怪，旁敲侧击冉了他不少专业性极强的问题，都被克莱尔？戈登轻松的接了下来。

　　赶在天黑之前，两位美国人起身告辞，刘士卿让陈俊讳代替自己送送两位客人，之所以让陈俊讳去，也是想让陈俊讳多审视他们一会儿。

　　“段姐，克莱尔？戈登有没有问题？”房门一关，刘士卿就问道。

　　段丽怡摇了摇头，“老板，暂时还看不出来。你不要担心，我们会对他进行详细调查的，如果他真的有问题的话，那么一定能够查得出来。”

　　和美国人的这次会面，让刘士卿彻底的明白了一个道理。有实力，这腰杆才能硬起来，说话才能梆梆作响。他要不是银河实业的董事长，明几世界的高新技术，别说能够以强硬的态度，跟金霸芒心池刚高级代表和美国能源部的部长助理对话了，只怕人家连看都不肯多看他

　　眼。

　　当然，和美国人的会面，也让刘士卿意识到了一个极大的隐患，就是员工的忠诚度问题。倘若美国人获知消息的渠道，不是来自于军方的泄密，而是来自于银河实业的员工。那么今天生了泄密事件，明天照样会生泄密事件，而且泄露出去的秘密很有可能会越来越夫，越来。如何防止泄密是极为困难的事情。庄飞燕所领导的安保部只能保证尽可能少的人知晓公司的商业秘密，让不应该知道公司秘密的人，永远没有办法知道。却不能保证那些知道了公司秘密的人，不把秘密泄露给别人知晓。

　　另外，刘士卿有他的那套《从业人员职业道德心理倾向调查问卷》，可以减少此类事件的生，但是减少却不等于杜绝。而且刘士卿很清楚人心是个非常复杂的东西。《从业人员职业道德心理倾向调查问卷》即便设计的再严密，即便是集中了未来世界几十年、几百年的研究成果，也不能够保证百分之百的准确率，这玩意儿很多时候，只能当成一个参考值，不能当成是决策的手段。尤其是在牵

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