规模，在满足集团内部需求之后，逐渐渗透进其他4S店，在汽车电子配件市场这一块儿，也算闯出了名头。
这跟集团给予恒远科技的大力支持有关，同样也跟乔默出色的工作能力有关。
这一次乔默前去何氏，主要就是为了让双方形成合作关系，让何氏的修车行，成为恒远旗下的产品销售渠道之一。
现在来看，目的已然达成。
至于利益，则是双方雨露均沾，谁也不会吃亏。
或许何氏那边会稍稍吃亏一点，毕竟他们以前就有类似的合作商。
接下来转投恒成的怀抱的话，何氏就得与其他合作商划清关系了。
陆恒抿了口茶，手指沾了些水滴，随意在毛毯上擦干，又继续浏览文件。
除开恒远科技之外，恒成集团其他重要产业链条，也有与何氏进行合作的。
诸如二手车部门、市场部门。
小水滴公司那边不知怎的，李华冰听到了点风声，专门拍了个宣布部经理过来，也与何氏达成了一个不大不小的合作。
让其为滴滴打车接下来的市场宣传出点力。
当然，好处是不会少的。
光是初期半年的宣传资金，小水滴公司就给了何氏几百万。
除开这些外，还有一个合作，尤为重要。
而这一项，也是赵京亲力亲为，全力谈下来的。
“恒成旗下4S店扩建过程中，何氏集团提供技术支持以及为其提供人才储备，恒成每年派遣相关技术工种，与何氏进行交流活动。另外，服务站的合作关系，也将加深。”
陆恒阖上文件，单手撑在下巴上，微眯着眼沉思。
个中利害关系，被他一一分析。
早期恒成集团在崇庆这边的扩张，就有何氏集团的服务站提供帮助，范围主要在售后这一块儿。
这是没办法的事情。
当初集团的人才培养体系还不够完善，而4S店、尤其是新店的建立，售后部门是极其重要的环节。
这一点，当初苏伦建立的广源大众就突显出了问题。
恒成为了避免人手不够用的情况，与何氏有相关的合作。
只不过随着恒成走向全国，尤其是遍布各大一线城市后，何氏集团能提供的助力就很少了。
在这个过程中，恒成在售后人才培养这一块儿，也形成了体系。
不仅内部有培养流程，更是与一些职业院校达成了人才输出合作，对方每年会提供不少人才过来。
只是有所不足的是，恒成能培养出合格的新人，但经验丰富的售后人才，就不是那么好找的了。
而且接下
请收藏：https://m.biquge07.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）