伯们出手，也会有其他的竞争对手出现。
所以说~周伯文这纯粹属于撞枪口了。
周小莉其实也很清楚这一点，即便她不清楚，陈理和苏梅也会告诉她。
只是清楚归清楚，该生气的还是会生气。
不过这并不是什么严重的事情，只是父女间闹了一点小矛盾而已。
这个矛盾的核心点在于，周小莉并不像苏梅那样对理想炸鸡充满信心。
周小莉对于理想炸鸡的了解其实并不多，她虽然顶着理想炸鸡股东的名头，可实际上之前她一直就没怎么参与到理想炸鸡的发展过程中来。
苏梅放弃了自己的老师身份，那是因为苏梅本身就不是很喜欢这个因为家庭因素潜移默化造就的职业。
相比按部就班的去做一名老师，苏梅更希望在自己喜欢的事业上打拼一下。
而周小莉则不同~她更像是一个被娇惯和宠溺的小公主。
让她像苏梅那样打拼.她是没什么兴趣的。
在周小莉看来~如果能够坐享其成，其实是最好的方式。
只不过这一次多少和她和以及她父亲有点关系，所以周小莉不得不参与其中。
但是周小莉很清楚，她的那些叔伯们到底是些什么人。
说的直白一些，那些人~都是做生意的一把好手。
当这些人成为了理想炸鸡的竞争对手，周小莉心里下意识的就感觉到了一种心虚。
这种心虚，不是说她做了什么亏心事，而是担心理想炸鸡会在竞争中失败。
说到底~她还是对理想炸鸡的实力有一些误解。
其实如果不是专业人士，恐怕很难了解理想炸鸡的真正实力。
无论理想炸鸡的竞争对手实力多么雄厚，多么强大，理想炸鸡其实都不可能输在这场竞争之中。
如果说价格和服务，这些竞争对手可以和理想炸鸡一较高下的话，那么食物本身的品质.就限制了理想炸鸡的这些竞争对手。
理想养鸡场出品的白羽鸡，根本就不是这些竞争对手们从那些食品公司进的那些冷冻食材可以比较的。
而且理想炸鸡的食材来源除却养鸡场这边之外，其他都来自神农食品，在食物原材料这一块上可谓是严格把关。
就这一点~根本就不是其他竞争对手能够做得到的。
再说服务，陈理给理想炸鸡的那些员工开那么高的工资，可不是白开的。
如今~一个理想炸鸡的店长，每月收入最低的都已经破了千元，这才当前的餐饮小店行业里，其实并不多见。
哪怕是理想炸鸡的普通员工，也会根据当月炸鸡店的收益拿取提成。
简单来说，理想炸鸡的薪资待遇在同行业里绝对是相当高的。
尤其是理想炸鸡的升职体系，让那些员工们对于留在理想炸鸡的意愿大大提升。
换而言之~当理想炸鸡的员工对待工作不再是敷衍的态度时，理想炸鸡的服务品质
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