走了,那么你或许~可以不在乎其他因素。
但实际上即便是这样的人，也有可能受到一些其他因素干扰，被扫地出门那也不是不可能的事情。
远的不说，就拿之前邓为民在川省负责的营销工作来说。
单纯从成绩而言，邓为民起到的作用无疑是巨大的。
雪花啤酒目前在川省的市场份额已经占据了大头，这其中有一大半的功劳都要算在邓为民的“头上”。
但是结局呢？原本邓为民应该稳扎稳打,坐等享受成功的果实。
结果一纸调令,邓为民被调去了燕京，其他人直接坐上了他之前的位置,来了一个坐享其成。
这说明什么？是邓为民的工作能力不强吗？
虽然有陈理帮邓为民出谋划策，但是营销方案的实施却是邓为民自己亲手抓的。
一个好的营销方案，还需要好的管理者和工作人员去落实到位才行。
邓为民之所以被调走,说白了还是他自身的背景不够硬。
最起码在他的那位老领导心里，邓为民的重量还是不够的。
如果邓为民的重要性足够的话,那么在有人想要摘邓为民果子的时候,他的那位老领导就不应该劝他离开,而是会帮他稳住原来的位置。
而这个重要性,不光指的是工作能力，还有其他方面的因素。
比如会来事儿！
其实一般能爬到邓为民这个位置上的人,基本上很少会有不会来事儿的人。
除非是那种专业技术类人才，否则搞管理的一般在这方面都有自己的心得。
只是邓为民.之前一直把自己的这方面贡献给了他的老领导。
然后他的老领导又刚刚抛弃了他一回！
这~就很纠结！
如今邓为民调去燕京，已经快三个月了。从目前而言，邓为民也算是勉强在燕京站住了脚跟。
但是~川省的事情会不会再次重演呢？邓为民会不会再次被抛弃呢？
呵呵~那可不好说！
有些人,在做了对不起别人的事情之后,会心生愧疚,甚至会给对方一定的补偿。
但是有些人，在做了这样的事情之后,可能会对让自己产生愧疚的人下死手。
陈理不知道邓为民的老领导属于哪一种。虽说从目前看来，邓为民的老领导属于第一种,毕竟此次邓为民在燕京还是受到了他那位老领导的支持。
但是这可不代表他那位老领导不属于第二种人。
毕竟那位老领导已经对不起过邓为民一次了，他会不会担心邓为民因此心生不满呢？
有些时候，现实社会里并不像做数学题那样，会有一个标准的答案。
所以,陈理只是想提醒一下邓为民！
虽然陈理没有把话说的很透，但是他相信邓为民应该听得懂。
而事实也正是这样,在跟陈理通完电话之后,邓为民给自己点了一支烟。
他独自坐在办公室里,就连原本预定的会议都被
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