使用我们的产品和服务，来感受互联网的便利，更好的工作和生活。
我希望大家始终记住这一点，
正是有着这样的理想，我们才能始终无所畏惧，不惧艰辛的走到今天。
你们在做每一件事，每一项工作时，都要想一想，
这件事这件工作，是不是符合我们的理想和目标？
如果是，那就大胆的去做！
而如果我们在做事情的时候，脑子里没有去考虑，这件事是否有利于我们向目标前进，
而是仅仅考虑到了它的商业价值和利润率，能赚多少钱，KPI业绩是否达标……
那么，这件事就是不符合易趣价值观的。
我们就不应该，也不能去做！
这就是我一直说的，要做正确的事，正确的做事。
第二，我想谈一谈团队。
易趣今天已经有3800人，比起1年的年会时，我们又多了1000多名新同事。
我在这里，先代表所有的易趣老员工，欢迎你们！
在易趣，其实没有“新人”和“老人”的区别。
只有对与不对之区别，只有你有没有准备好的区别。
你是否认同易趣的价值观？
是否和易趣有着一样的信念和理想？
你是否准备好了，为这个理想和使命而奋斗？
如果你准备好了……
那么请你放心，易趣永远会把机会留给有准备的人！
互联网是一个变化非常快的产业，明天对于我们任何人来讲，都是新的。
所以，在易趣没有“新人”和“老人”，只有易趣人。
只要你愿意融入易趣的文化，和我们有着一样的理想，
愿意去积极思考、主动创新，认真工作。
那么你就是一个合格的易趣人！
加入易趣后，你要善于和同事沟通，信任你的同事，就会感受到团队的力量。
我一直最骄傲的一点，就是易趣有一支非常好的团队。
无论是Joe，宋健，庞勇，陈永红、王峰，
还是李欣、周枫，王川，黄海，周杰，许朝军……
他们都比我厉害，比我聪明，比我专业。
我相信，在座的易趣人，你们在很多方面，也一定比我更厉害。
但是我很感激的是，
我的团队，和在座的所有易趣人，都信任我，支持我的判断和决定。
我想，信任，这就是团队的力量源泉。
当然，我比你们强的一点，
可能就是，我知道判断做出来的事情对与不对。
我只会看一样东西，有没有违背公司的价值观和使命感？
我一直死死守住这条线！
除此之外，我信任我的团队，也信任大家，
我相信大家的才华，相信大家的善良，也相信大家的勤奋。
相信大家一定会一起努力，把易趣做好！
第三，我想谈谈价值观和文化。
关于价值观，在以前的年会和一些内部的培训上，我已经讲过很多次了。
但是我还是觉得，这是我们易
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