交道。

　　让这些端铁饭碗，干惯了清闲工作的人，突然间下车间，亲自到一线去，他们受得了？

　　其实两兄弟也不是不给这些人机会，厂里所有的干部，都是从一线提上来的。日久见人心，日子久了更能考验一个人的工作能力。

　　那些大学毕业的天之骄子，一直在国企工作的人，那能接受领导是个低学历，以前样样不如他们的？

　　即便迫于生计，无奈过来的，也是消极怠工。

　　一开始招工，出现了这样无奈的问题。这时候店长的作用就凸现出来，经过大浪淘沙，选中的加盟商全是有两把刷子的。又经过专业团队培训，他们应对这种问题得心应手。

　　先劝说，还是不行的话干脆辞退。但如果好好干，很快就能升个会计，或者组长什么的。毕竟这些下岗职工文化水平高，学什么都快，坚持下来一个月，看着比原先还要丰厚的工资。虽然如今工作苦了点，但他们大多都愿意。

　　原先很困难的招工问题，借助下岗风波顺利解决，而且经此一事，王记饼铺员工平均学历空前地高。

　　聪明人只要有心，能耐下性子，做什么都不会太差。有这些人在，各地的王记饼铺空前红火。

　　三年过去，王记饼铺已经成为遍布全国的大型连锁企业。它的存在，让汹涌而来的肯德基、麦当劳等全球著名快餐品牌倍感阻力。

　　这些外企也用过不光彩的手段，经历过后世的王曼直接照搬肯麦两家危机公关经典案例。

　　曝光食品安全问题？我们邀请代表参观王记饼铺的餐厅和养鸡场，甚至连鸡饲料生产源头都一并报道。有虞虹在电视台的关系，电视报道影响力更高。

　　嫌弃价格太高有欺诈之嫌？别闹了好么，许你们那么小一鸡块五块钱，就不许我们这么大足以喂饱一个人的煎饼果子，从两块涨到三块么？

　　有王曼领先十年的经验，更有元宝多年见识，王记饼铺在一次次危机公关中，名气逐渐增大。前世开遍全国各地的麦当劳、肯德基，如今只能与王记饼铺三分天下。

　　而且王记饼铺也不是一成不变，每到一处，装修都会采纳当地人最喜欢的风格。而且厨师会根据各地情况调整口味，甚至增加当地特色小吃。

　　这些是外国餐饮做不到的，最了解中国人的，始终是中国人本身。而对于大多数人来说，自己日常吃惯的东西，远比那些洋快餐要吃着放心。

　　所以两家只能看着王记饼铺稳居龙头地位，再想搞小动作，看着人家后面那两尊大佛，他们这些外来的合上，只能老老实实地收拢爪牙。

　　王曼一直低头忙活着店里的各种事，而且还抽空教育弟弟。一天又一天，一步又一步，就连她也没想到，当初泉水村推着自行车售卖的煎饼果子，能在8年时间，发展成如今这种水平。

　　家里再也不缺钱花，不过她始终过着以前的日子。衣服依旧没牌子，饭还是自己做。每天按时上学放学，回家后吃父亲亲手做的饭。

　　天气热起来，高考开始，高考结束，考完后她没丝毫紧张。不说前世这些题目她做过一遍，这辈子她也是学霸中的战斗机。

　　成绩出来，毫无悬念，她成为了这一年的理科状元。清大和京大抢着要，根据全家民意表决，她选择了姥爷如今当客座教授的清大。

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