1)第四十三章 包吃包住,包三餐_从小游戏开始实现财务自由
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  顾珊瑶虽然听着薛逵的话,但她的内心戏依然很足,如果薛逵不是老板,她真想当薛逵是个弟弟,揪住他的耳朵问问:“这么有钱,不会请个监工吗?”

  当然,如果薛逵知道她想这么问,一定会回一句:“这么好的想法,怎么不一开始就告诉我呢?”

  我应该一开始就雇个监工的,这样就能正规地花公司的钱了!

  回归正题。

  薛逵说道:“今天拟一份招聘广告出来,咱们公司要正式面向社会招聘人才了。”

  “好的,您需要招收什么人才?有哪些要求呢?”顾珊瑶问道。

  “咱们公司目前主要是开发游戏,专业方面的要求你看着写吧。最主要的是写明白,咱们是高薪聘请,五险一金加各种节假日,嗯...”薛逵思索着还有哪些地方是可以合理合法合规地浪费钱,“对,还可以包吃包住!包单人间,包一日三餐!”

  包吃包住这一点是他临时想到的,这一点在他前世找工作的时候很常见,那些电子厂招工一般都是包住,有些还管中午一顿饭。

  我们无归科技有限公司能跟那些电子厂比吗?

  想想前世看的那些在厂里打工的up主的小视频,那些up主动不动就提桶跑步,为什么?

  还不是因为工厂里宿舍环境差,没有个人隐私,饭菜不可口,加班工资少?

  我们不仅要包员工的住宿,还要给员工提供单人单间的宿舍!

  我们不仅要包员工的三餐,还要顿顿都有肉!

  我们不仅不让员工加班,即时加班了也有双倍工资!

  这不就能合理地把钱花出去了吗?

  薛逵忽然觉得自己又行了,似乎花完那几百万也不是特别困难!

  “好的。”顾珊瑶虽然保持着微笑答应着,但她的内心却有些悸动,想要立马挂断薛逵的视频——她快忍不住了。

  她怕再这么下去,自己会忍不住开口提出自己的看法!

  包吃包住这个要求还能理解,但是包单人间是什么操作?

  一个初创公司就敢这么干,这是嫌钱多还是嫌公司倒闭的速度不够快?

  说实话,她之前学的专业都是如何更好地帮助老板管理公司,甚至在老板需要的时候,给老板提供能够合理使用公司资金的建议。

  对于初创公司来说,产品是第一位,剩下的事情都要往后放!

  初期最需要做的是把经费投入到产品里,只有产品质量过硬,能够顺利打入市场,这样才能让一个初创公司存活。

  刚开始就搞这么好的员工福利,怎么看也不像是要正经经营公司的!

  换句话说,如果钱这么多,还需要开公司赚钱吗?

  拿着这些钱直接去逍遥不是更直接吗?

  短短几天时间,顾珊瑶觉得自己快要不认识这个世界了,甚至她感觉,再这么下去,自己都要被薛逵带跑偏!

  “待会儿我发给你一个电子邮箱,

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