了,我和赵参谋会有机会切磋的!”
林部长也插了一句:“好了好了,今天就至此为止吧,刘大队长,你跟我来一趟。”
林部长一句话,顿时起了效果,再无人说话。
刘大队长一拍屁股,从地上站起来,凑过来冲林部长笑道:“林部长有什么指示?”
林部长一挥手道:“去你办公室谈!”
我辞别候班长,并互留了电话号码,然后随林部长与刘大队长一起去了大队长办公室。
坐定,大队长亲自为我和林部长沏茶倒水,然后奉迎地递给林部长一支玉溪,打着了打火机准备点燃,但是林部长却操着这支玉溪香烟端详起来,端详了片刻冲刘一科道:“呵,行啊老刘,抽烟都抽上玉溪了?”
刘一科赶快解释道:“这玉溪买了是专门伺候部里的领导视察用的,我平时都抽……抽白沙。”
听到刘一科的搪塞,我心里微微作乐,他撒谎的技术很不高明,说到‘白沙’的时候,还哏了哏,很明显是在编造事实,害怕被林部长怪罪说是生活上铺张浪费。
倒是林部长也明察秋毫,左右望了望,从桌角上的烟灰缸里找出了猫腻。烟灰缸里清一色全是玉溪烟头,根本没有白沙的影子,这可让林部长抓到了辫子,以‘铺张浪费’、‘欺骗领导’等罪责将刘大队长好一顿数落,刘大队长耷拉着脑袋,不敢再回一句话。
我觉得甚是想笑,其实公安系统与军队也一样,领导就喜欢通过这些生活细节来对下属进行褒贬,如果有哪方面不到位,领导立刻将其升华到一定的高度,借此显示自己的领导风范。
俗话说:不会批评下属的领导,不是好领导;不会鸡蛋里挑骨头的干部,不是好干部。
这两句话,早已成为至理名言,被写入所有人所公认的潜规则之中。
不过说实话,我对这种现象却不持反对态度,从一定程度上来讲,领导关注下属生活,这是一种防微杜渐的管理方式。倒也没什么不妥。
林部长将刘一科好一顿批评,才进入正题道:“老刘啊,你赶快找一找咱们上次培训世界警察的资料,拷一份给我。”
刘一科试探地追问:“林部长要这个干什么?”
林部长皱眉道:“怎么,我要干什么还要向你汇报?”
刘一科赶快申辩道:“不不不。我只是顺口一问。我这就去找,这就去找!”
话毕后刘一科匆匆地溜了出去,林部长冲我宛尔一笑,道:“这些干部啊,就是批评的太少了,应该多挨几次批评,才肯进步!”
我开玩笑地道:“林部长批评人的功夫相当了得,幸亏你不是我的领导!”
林部长笑道:“即使我是你的领导,我也不会批评你啊,像你这么优秀的同志,表扬还来不及呢!”
我虚张声势地抱拳道:“谬赞,谬赞了!”
十
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