支有纪律有形象的队伍,以良好的精神状态迎接改革、支持改革。
会议结束后,王鸿涛借用了常务副局长杨晓杰的办公室,和领导班子成员一一谈话,面对面了解情况。
总体上感觉不错,几个副厅长对业务很精通,对提出的问题对答如流。可不要看王鸿涛的问题,干了十来年一把手,哪怕是安监工作,往往也能切中要害、一语中的。
结束谈话后,王鸿涛返回省委,把组织部干部一处处长黄志强叫到了办公室,问道:“志强,你是干部处处长,对省直部门的班子成员应该有所了解,这个常务副厅长杨晓杰工作能力、风评、官声如何?”
黄志强实话实道:“书记,据我掌握,这个同志业务能力强,从基层一步一步起来的,原则性很强,尤其是担任常务副局长后,和局长在一些事情上产生了严重的分歧,主要还是因为坚持原则,不肯给一些企业开绿灯,后期一直受局长冷遇,坐了冷板凳,不过也没有受到牵连,坏事里面有好事。在主持工作期间,能把安监局管理的井井有条,几个副局长能很好的配合工作。至于其它方面,我没有深入了解过,不便断言。”
王鸿涛点零头:“嗯,我知道了,今辛苦你了,陪我跑了一圈。”
黄志强忙:“能为书记效劳是我的荣幸,求之不得!希望以后能经常有机会服务书记!”
本该自行告退,但黄志强鼓起勇气道:“自从参加工作,我就一直在省委组织部工作,十几年来一直兢兢业业,力争高质量完成每项工作。我感觉在一个部门待的时间过长,会产生一定的惰性。书记,我想下去市里锻炼,请书记成全!”
王鸿涛想了想,问道:“想进步是好事,你是组织部的干部,有想法为什么不跟忆笑部长谈?本末倒置了吧!”
黄志强道:“书记,实话,我是郭鸣雄部长一手带起来的,这两年有些一处的工作被调整到了二处。这次,部里推荐两名处级干部,都和我无缘,但是论资历、能力,我觉得都应该排在前面,可能我不符合部长的用燃向和风格吧!”
这种事很为难,毕竟涉及到了李忆笑,组织部内部用人,外人真不好肆意插手,打乱人家的节奏。要是其它部门插手也就罢了,但是对于组织部,还学谨慎。
王鸿涛没有答应,也没有拒绝,道:“志强,我们认识多年了,你的能力和为人我还是比较了解的。你的想法我知道了,我看有没有合适的机会吧!”
黄志强没有气馁,感谢了几句便告退了。他知道,想提拔外加下放,哪会如此简单。但他更知道,如果能请得起老领导郭鸣雄,问题将迎刃而解!
王鸿涛和郭鸣雄的事迹在秦省已经传为佳话,秘书成了领导成为大家调侃郭鸣雄的话题,但是谁又敢真正觑郭鸣雄?人家就凭以前的秘书,就可以在秦省横着走了!真正体现了一句话:论秘书的重要性!
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