,好像指明了方向。
王鸿涛不时的点点头,感觉听进去了很多,道:“书记,统战部找我了,谈了谈内部的一些人事调整,我口头答应了。在长安,常委单位内部的人事调整我一般不太多问,除非有定向的培养对象。”
“嗯,这些事你看的处理,过一下常委会。鸿涛,既然让你分管组织工作,那就放开手脚、大胆去做,我会充分给你放权,最后给你把把关。一定要为我们的事业多挖掘一些实干家出来。
铜州市委书记9月份要退二线,安宁市长涉嫌违纪,我建议先调回来。一下空出来两个市级重要岗位,你要提前谋划,拿出人事调整方案。”
王鸿涛忙:“书记,这么重要的岗位调整,还得您来拿方向,我可不敢越俎代庖!”
“鸿涛,放手干吧,不少领导对你寄予厚望,包括我。在力所能及的情况下,我一定给予你最大的支持,让你各方面能力得到锻炼,尽快提升。其实,官当到最后,重点研究的就是人事问题,好好体验吧,多琢磨琢磨饶问题,开阔眼界。”
王鸿涛想了想,大胆提出:“书记,我想推荐银州市长陆建国担任铜州市委书记。这个同志经过这几年的锻炼,比当交通厅长时成熟了许多,工作能力得到了很大的提升。上次我离开银州市,省委便考虑过让他接任市委书记,未能如愿,也算是受到了一定的打击。但是,建国市长没有自暴自弃,这一年多,银州市政府的工作没有落下,一直在稳步提升。从一个经济大市市长调任规模较的地级市市委书记,也算是符合常规。书记,你觉得怎么样?”
陈家忠思量过后,道:“我原则上同意,你再征求一下省长的意见,接下来面临的问题是银州市长和安宁市长的位置。你一直担任主要领导,应该明白人事调整牵一发而动全身,几个重要岗位的调整可能会引起一连串的连锁反应。利用人事调整,尽可能多的让大家都动动,最好都能有个幅度的进步。一个领导不宜在一个岗位上待的太久,时间长了会长生惰性,大概率会出问题。”
“书记,一时半会难以抉择,我得多了解一下情况,才能提出相对合适的人选。”
“嗯,不急,人事调整,如果不成熟,放一放也无妨,成熟一批动一批。鸿涛,还有件事情,长安马上搞医改新政,一定要把经验总结好,尤其是得失利弊,上面很关注,无论效果如何都会是重要的参考标本,一定要重视制度建设。”
“书记,穿了,医改并不难!涉及的最大问题就是钱,其次是各方面的利益,比如政府的利益、医院的利益、医药企业的利益、群众的利益、医生的利益等等,口号喊的震响,都是群众利益大于一牵但是,一旦损害到某些利益,政策就
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