:“带回派出所,按投亲靠友条件落户。”
去长安站转车,警察问:“是长安人吗?”答:“不是。”警察问:“什么学历?哪年毕业?”答:“本科学历,今年毕业。”警察:“带回派出所,按学历落户,火车票报销。”……
去长安旅游。警察:是长安人吗?我:不是。警察:什么学历?我:初中毕业。警察(不爽):那来这边干嘛?我:旅游,我对这边的文化很感兴趣,对这里的文化也很了解。警察(大喜):带回派出所,按历史文化研究型专业人才落户。我:……
现实比段子更魔幻。落户长安根本犯不着本科,甚至不用本人过去。大中专学历以上扫码落户,速度快的,户籍卡第二就快递送上门了。
经王鸿涛提议,市委研究,长安市安户籍新政再次突破:35岁以下企业法定代表人、股东和员工都可以落户!
在申请时,申请人需提供企业法人代表身份证和企业工商营业执照。同时申请人主动提出申请自己企业员工落户的,只需提供企业出具的入户介绍信和入户员工花名册。凭以上材料,申请人就可申请落户集体户或社区集体户。
与此对应的是,《长安市人民政府关于进一步加强就业创业工作的实施意见》提到,长安努力实现5年留下800万高校毕业生目标,到2020年,秦创园众创空间面积达到2000万平方米以上。
今年以来,长安在全国“抢人大战”中格外耀眼,“户籍新政”一年5次升级,这些“大毡带来的成绩也是相当傲饶。
人多是好事,但带来的问题也不容忽视,比如新落户人才的子女能否如愿入学,房子不够住怎么办,新增就业岗位数量是否与新落户人才数相互匹配,能提供的就业岗位与新落户人才的专业特长是否对口适应等。
疯狂抢人令人欢欣鼓舞之余,不少有识之士也纷纷提醒“抢人容易留人难”,担忧因为缺乏后续配套措施,最终功亏一篑。换言之,“抢人”不是一锤子买卖,花力气引进来,更要留得住,用得好。
靠着雷滚滚的“抢人”作战,长安在2018年截止目前,抢到了600多万人,堪称“抢人”界的流氓,但是成绩实实在在摆着,显得有些用力过猛。但长安市今年的经济发展一日千里,大项目顶立地,项目铺盖地,世界500强、全国五百强企业发布局,形成了4条万亿级产业链,“新能源之都”的名头已经打响,完全能实现人才“引进来”“消化掉”,把人才彻底留下来。从落户率就可以看出,很多观望者用不了多久也会做出正确的决定,王鸿涛有信心把他们全部留下来,正在憋着大招!
办公室里,王鸿涛和市长胡昊、副书记郑斌、副市长许正中谈笑风生。
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