下一任去解决,这件事没什么推动,一直放着,到现在是不了了之。其实,群众很关心这件事情,前两还有网民在政府网站集体留言:‘三区合并’,现在时隔两年,未再见提及,请问:1、这个议题,到现在为止,是否形成了具体的方案、文件?2、如果到现在为止,仍没有进一步推进的话。这个议题,是否已经被彻底放弃或搁置?3、如果到现在没有什么进展的话,我想将我表述的这些内容,作为建议提交给你们。政府也很被动,不知道该如何答复,总之现在没什么进展。”
王鸿涛道:“别人怕麻烦,我不怕!一是新设区名称就疆唐都区’,有利于保护和叫响古都城文化特色;二是中心城区的几个老的设区的合并,有利于化解行政区约束,加强老城区整合改造、重塑提升,便于实施‘皇城复兴’规划;三是疏解特大城市病、承接城市中心区传统要素外迁,总体有利于打造历史文化特色鲜明、现代化水平高、功能布局合理、综合辐射带动力强的大长安主城区。
现在不合并,以后‘唐皇城’交给谁管理?三个区各管一摊?合并后,空出的两个指标可以给高新区、经开区。将来长咸一体化之后,咸城的渭城、秦都两区可以合并为一区,腾出的一个指标可以给长咸新区,总之不能浪费,还得我们内部笑话。
长安获批建设国家中心城剩在一系列机遇面前,新的一年长安的‘皇城复兴’计划实施将提档加速。城三区合一区必须提上市委、市政府议事日程。市长,这件事情很明了,我想也很成熟,你尽快让市政府拿出方案,我去和省委、省政府沟通。做事不能婆婆妈妈,只要把饶问题解决了,那就是个顺水推舟的事,能有啥难度?你放心,饶问题我解决!”
听到这句话,胡昊有些心惊肉跳的感觉,“解决”这两个字怎么听着这么瘆人?难不成又来一场反腐风暴?
胡昊离开后,王鸿涛叫来了组织部长李成弘,交代道:“成弘,关于那58名处级干部的提拔停了,人事暂时冻结!”
“好的,书记。是不是有什么变动?”
“刚和市长谈了,打算启动‘三区并一区’,可能涉及到很多岗位的调整,咱们先预留一些岗位。还有,在全市范围内统计一下最近几个月离岗和退休的领导岗位,尽快把位子腾出来,好为‘三区合并’减轻一些人事压力。原则上是先消化三个区的人事问题,全市干部调整为‘三区合并’人事调整让路。”
“书记,我明白了。这确实是个大工程,组织部会提前谋划人事调整工作。”
接着,王鸿涛又找来了纪委书记陈冬,对他道:“最近过关注一下莲洲区、碑文区、新城区,找一找举报线索,把重心向这三个区偏倚,有犯严重错误的坚决予以拿下!”
“书记,市委是不是有什么行动?”
“马上启动‘三区并一区’,人事压力较大,所以先把那些蛀虫都剔除出来,减轻一下人事压力。”
“书记,句你不爱听的话,最近几个月,长安市的领导干部们收敛了很多,社会风气持续好转,吃拿卡要现象大幅度减少,是不是可以适当的宽松一些?”
“陈冬,这你就想错了,他们只是在观望而已!只要你敢松劲,我保证那些腐败份子会死灰复燃,甚至变本加厉!狗是改不了吃屎的,尤其是吃到香喷喷的滋味后,否则国家也不会提出倒查二十年,以此震慑腐败份子。而且,贪污腐败是既定事实,拿就是拿了,已经变坏了,不能有悔改之意就能把他放过,下哪有后悔药可卖?莫伸手,伸手必被抓,这句话我们喊了多少年?他们警惕过吗?悔改过吗?有一个主动交代问题的吗?如果有,我可以同意宽大处理!”
“好的,书记,我明白了!这两开始,我重点关注一下那三个区。”
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