了下,有196个属于去年签订协议的招商引资项目,这些项目都有不确定因素,我不敢保证全部投入建设,还需要对接确认,需要市招商局的配合。”
王鸿涛当即表态:“石局长,你们招商局配合工信局做好项目落地相关工作,力争把这196个项目留在长安,政策上需要什么支持可以随时找我和市长。”
陆续,又有一些县区和部门提出了困难,但都是争资争项的实际问题,不像周口县和临橦区那样逃避工作,直截帘自己完不成任务,那是态度问题。
会开了一个多时,基本上都是王鸿涛和胡昊在解决同志们提出来的具体问题,谋划下一步的打算,效率非常高,完全出乎了与会人员的意料。
最后,王鸿涛道:“今的会非常成功,基本上解决了同志存在的困惑和疑虑,为我们下一步争资争项指明了方向,大多数人值得表扬。我再多数几句,是关于干部作风问题。
当前,群众对干部反映较多的问题是行政不作为,主要表现在一些干部既有权力,也有能力,但该管的不管,推诿、拖拉、讲条件,碰到矛盾和问题,怕惹麻烦,怕干砸了影响政治前途,能躲则躲,能推就推,搞‘踢皮球’;有些干部不求上进、不思进取,组织分配的工作应付差事,推三阻四、拖拖拉拉,甚至不闻不问,不是‘老爷’、胜似‘老爷’,练‘龟息功’;有些干部不会干事、干不成事,但又不学习、不主动找事干,认为只要不违法、不乱纪,领导拿我没办法,做‘踏步走’。这里面有思想作风问题,也有干部执政的能力和水平问题,但从根源上讲,这是一种不愿作为、不想作为、不肯作为的表现。这种不作为,就是一种腐败行为,虽然表面上看起来比经济和生活上的腐败冠冕堂皇得多,但其危害却不可低估。
也有些党员干部认为,在工作中多干多错、少干少错、不干不错,只要自己不贪污、不受贿,不干事就不会出事,事干多了风险也多,何不当个‘太平干部’?其实,这是一种非常错误的认识,拿着俸禄不作为同样是一种腐败,其危害程度并不亚于经济和生活上的腐败。
‘千里之堤,溃于蚁穴’,这种不作为,表面看似‘风平浪静’,如同潜伏在干部身上的可怕病毒,不但在慢慢侵蚀干部的免疫力与健康躯体,而且一旦传播开来,染之者众,就会损害公共利益,侵害党和政府的肌体,影响党员干部的形象。
不作为的一大恶果,就是贻误事业,影响到一个单位的工作和事业发展。因此,绝不能等闲视之,在反腐治贪的同时,也要治庸治懒。
干部懒政不作为,后患无穷。作为领导干部,我们要自觉做到勇于负责而不回避,勇于担当而不推诿,勇
请收藏:https://m.biquge07.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)