和市长商量,打算根据各单位年终考喝次发放年终绩效奖,所以从明开始对各县区和市直单位进行年终考核,我提两个要求:第一个是时间,要在7内完成,待会你们就开始制定考核方案,抽调考核人员,贺书记牵头,组织部具体实施;第二个是考喝次,不称职比例要达到20%,这个等次是不发奖金的,所以本次考核一定要公平、公正、公开,要让大家信服,尤其是那么不称职的单位,一定会有怨言,要让他们明明白白的知道,不称职的原因。”
二人表示马上执行市委的部署,贺龙忍不住问:“书记,能不能透露一下,这个奖金的发放规格?”
“这不是秘密,会尽快上常委会讨论,我打算参照省里的标准,优秀五万起步,组织部要和市政府对接,帮助市政府制定奖金发放的标准。”
贺龙惊道:“大手笔呀!咱们银州终于能享受到省里的待遇了。书记,你这是想让大家过个肥年呀!我都能想象,干部们拿到奖金的喜悦,也能想象那些不称职单位的沮丧。”
“那没有办法,谁让他们的工作干不到人前,那必须享乐在后!必须要明确,连续两年考核不称职,主要领导就地免职,不是停职!还有,不要仗着掌握优势资源,就把两办、组织、纪检等常委单位全部评成优势,一定要遵循实事求是的原则,不要让干部群众三道四。”
二茹头领命,加班加点的去忙了。
出来后,高帅问贺龙:“贺书记,书记刚才常委单位的等次问题,怎么处理?”
“按照书记的指示,实事求是,所以今年的考核一定要动真格的,不要软面薄情,照顾这个、照顾那个的,而且一定要把常委单位挑一个从优秀里面排出去,这个咱两根据考核结果商定吧!”
“用不用请示书记?”
“不用,这种事情,书记只要结果,如果不满意,随时改都行,不影响什么。”
“好,贺书记,我让办公室加个班,今晚就把考核方案和抽调人员列出来,咱们明上午开考核动员会,怎么样?”
“行,会议通知我让市委办发,我的意见是上午开动员会,下午就开始考核。县区我负责,市直单位你负责,我们各带8各组,周一到周五考核,周六、日汇总。”
“好的,贺书记,那我去准备了。”
下午刚上班,神州县委书记张强、县长杨晓伟准时到报到。
王鸿涛没和他们废话,直接进入主题,道:“二位,神州是我市财政最好的县,占据了银州半壁江山,我打算在全市推行免费医疗,但是条件还不成熟,所有我想拿神州做个试点,总结得失利弊,你们谈谈看法吧!”
县委书记张强道:“书记,您的想法和我不谋而合,前段时间我跟杨县长讨论过免费医疗的事,算是有一
请收藏:https://m.biquge07.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)