一个联合小组,可现在心胸外科,就是个胸外科,心脏这一块,哎!”
任丽摇了摇头。
人体的器官,有很多很多还没研究透彻,但一个脑,一个心脏,仍旧是目前最难的两个器官。
特别是心脏,这个玩意就是个满身疙瘩肉的牛犊子,不光力量大,而且脾气还不好。
脑,如果出现意外,就算死人,也不是很快,往往就是迁延不愈,要吗是植物人,要吗出现瘫痪一类。多少,它还会给人留点希望。
而心脏则不同,别说受外伤了,就算自己觉得受了点委屈,它都能分分钟自己做死在哪里让你看。
所以,早年的时候,内科血管介入,华国有个规定,就是必须有心脏手术经验外科的医院才能开展。
可不知道怎么回事,或许是钱大大牛逼,满华国的血管心脏介入,不管有没有心外科托底,反正有心内科就敢上,就连县级医院都成了常规手术。
其实心胸外科发展不起来,也不是张凡系统没有打开一个原因的。
早些时候,张凡觉得这种科室,新来的医生,优秀的转科医生们应该会争着抢着进入这种大科室的。
其实张凡想岔了,他自己在这个行业内过的顺风顺水,其他人可不是这样。
比如一个大科室,是,科室越大医院资源倾斜的越多。
但,从另外一个方面来说,科室越大,对于医生的压力和竞争越大。
简单的说,比如一台手心胸外科的手术,普普通通的一台心胸手术,最少都摇四个医生。
这些医生都是未来的竞争对手,住院医升主治,一年就那么几个名额,谁先谁后,这不光是一个名誉上的问题,还是实实在在的利益问题。
上了主治上副高,上了副高上主任,越到后面,竞争越激烈。
而其他小科室呢,简单的手术,一个医生配个护士就能做下来,稍微复杂一点,也就两个医生罢了。
人少,竞争就少。这个行业的竞争可不是一阶段,一阶段的。
如果进入一个科室,几乎可以说,这都是一辈子的竞争对手。
如果张凡当年没有系统,也不缺钱的话,他可能也不会选择大科室,找个小科室,难道不香吗?
进大科室,并不是人人都是欧阳,并不是人人都想着要干点什么,大多数都是普通人,要求也不高,就想着过点自己的小日子。
所以,现在随着茶素各个小科室也发展的越来越好以后,大科室,特别是这种又难又不容易出头,还容易出医疗事故的科室,竟然成了冷门。
这也是让张凡头疼的一件事情,强按牛头硬喝水的事情,张凡也干不出来,能强迫人来科室,总不能强迫人家努力优秀吧,所以,最大的问题还是人才。
就在张凡他们讨论医院发展的时候,远在茶素河边的一群半大不小的孩子们出事了。
冬天
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