糙的会员体系与员工体系……”

　　“应当细分的是，俱乐部纲领、俱乐部思想主张、俱乐部的精神符号…俱乐部的组织结构，包括认识构架、会员制度、申请条件、入会仪式…”杜维为在笔记本上一边写到，一边说道。

　　相关于‘长生俱乐部’的组织框架，杜维为有更深刻的认识。

　　他强调的，是陆离此前曾忽略的‘精神符号’、‘思想主张’…

　　杜维文研究过人类历史上的几大宗教，如基督教、天主教，还有如共济会、骷髅会等组织，以及一些国家的政治体制。

　　在这任何的一个组织里，精神信仰是最重要的基石。

　　杜维文，想要将‘长生俱乐部’打造成一个类似于‘泛信仰中心’的类宗教形式。“我‘长生俱乐部’有未来，还应有过去。”

　　“所以，我们需要制造出一系列的，“长生俱乐部’在过去千年历史中发展或出现的痕迹…”杜维为眼睛中有光芒不断在闪烁，他说道。

　　书桌对面，陆离听的认真，他听见杜维为一句‘我长生俱乐部’时，眼眸中便露出些笑意。

　　强调了俱乐部的‘内核文化信仰’，然后，杜维为又开始强调，长生俱乐部的‘历史’。

　　这样，俱乐部的纵向厚度，就会起来。

　　优秀的谋士，向来都喜欢从‘软文化实力’来建设组织。

　　陆离听着，便觉得，即使是只到这里，对杜维为的考核也算是成功了。“々先生。”杜维为又喊了一声。

　　“我觉得，关于会员的邀请模式，可以尝试着做出些许的改动了。”杜维为沉声道。

　　在此前，会员的入会模式，全部是陆离贩卖了寿命，然后邀请加入。“我们可以尝试着推出一位代言人…”

　　“让他先在小圈子内放出些许的消息，就比如，我手下的‘生物实验室’，开发出了能够延长寿命的药剂，以自身做实例。”“如此，再不断增加范围…”

　　“一个，要更加细微，也更加快速。

　　不过，关于这点，需要控制好扩散的速度和圈子。

　　至于这个代表，陆离认为‘荣家’可能会是现如今一个很好的选择。

　　荣家在面对他时，显得足够听话。

　　“最后。”“先生…”

　　“关于‘寿命的收购’我还有一点看法叨。”杜维为眼眸中有些兴奋，看向陆离，说道。。

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