本身都是有职位的领导，又哪一个是能力不济的窝囊废啊？所以都是被挤兑的没法子了才来找领导的，这样的人也要先评估一下，大致也分为两种，一种是他的确是委屈了，而且老板也明白他被冤枉了，仅仅是因为目前状况不明导致他失去了理智，焦躁不安的找上门来，这样的人，你以为该怎么处理呢？”乔远征讲着讲着，就考试起赵慎三来。
“那自然是要引见了！”赵慎三不假思索的说道：“人家明明受了冤枉，又有理在身，咱们如果不引见的话，说不定就会自己不管不顾的对老板围追堵截，到时候老板出于对他的同情或者是支持，一定会责怪咱们没有同情心的！”
乔远征笑了，神情更加高深莫测了：“哈哈哈！小赵啊，你还是太过老实了啊！”
赵慎三一看乔远征满脸的不认同，就颇为不服气的说道：“哦？我怎么老实了？难道这种情况不引见，偏偏引见那些没理强占三分的小人吗？”
“对！还就得翻个个！”乔远征一拍大腿说道。
“啊？乔处，您是逗我玩儿的吧？”赵慎三越来越迷惘了。
“看来你还真是需要我点拨点拨啊！你听我分析啊，如果那个来找你的领导的确是委屈的，而且你明知道老板也知道他是受了委屈的，仅仅因为状况不明导致他焦躁才来找你的对不对？那么你为什么还要让他冒风险去见老板呢？既然老板知道他是冤枉的，该出手的时候自然会出手的，要见他也早就安排你堂堂正正叫他来见了，此刻不见自然就有不见的道理，要么是要借机观察一下他的应变能力以及对方的底牌还有多少，要么就是时候不到在等待时机，此时你带他贸然见了老板，是不是会惊动对手呢？是不是会让老板早就埋伏好的棋子失效呢？”乔远征耐心的一点点分析道。
赵慎三早就听傻了，他哪里想得到仅仅是一个受了委屈的领导想要见见上级，就有这么多需要秘书去分析的因素呢？想着乔远征也没有比他大好多岁，就能这么深刻的考虑问题，看着乔远征的眼神就更加崇敬了。
“那么你该怎么办才能让这位领导既赶快平静，还要打消他的念头让他赶紧章去呢？这就需要讲话的艺术了！你要想法子让他明白他这次来找领导太莽撞了，而且巧妙的帮他分析一下局势，还不能把话说的挑明白，因为老板的意思你也是粗略的估计，万一说错了可就犯了大忌讳！就算说不错，如果老板准备最后出其不意的，你给事先泄了底算什么？在这种情况下，你需要把握的度一定要丝毫不差，既能让这个人明白你不让他见老板是为他好，又不能过多的泄露你掌握的机密。总之要让来者怀着对你的感恩而去，从此你是不是又多了一条路了？”乔远征
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