“兰德尔，你的这位老同事愿意来nr寰宇吗？”
“他现在原本是迈克的得力助手，2000年被迈克推到了沃斯尼集团首席运营官的位置，迈克以下的二号人物。但是自从迈克几次决策失败，造成股价下降后，董事会便对他有了意见，爆发了多次冲突。在冲突中，艾格森没有明确地站在迈克一边，引起了迈克对他的不满，两人已经产生了巨大的裂缝。”
就任nr-寰宇下属的寰宇影业首席运营官不到半年的兰德尔向刘益之和杜克解释着。
“原本艾格森可以等着迈克被董事会踢出局，再接任首席执行官的位置，但是这两个月，不知为什么，有部分股东明确表态支持迈克续任，也有部分董事变了风向。看样子迈克会继续在沃斯尼集团执掌下去，那么艾格森的处境就非常不妙了。按照迈克暴君的作风，一旦他解决了董事会的危机，肯定会腾出手来收拾背叛他的那些人，艾格森首当其冲。而艾格森自己也非常清楚这点。”
“那就是艾格森目前有很大机会离开沃斯尼集团，那样的话，nr寰宇首席执行官的职位他也能接受。”杜克说道。
“是的，迈克的位置越稳固，艾格森走的概率就越大。”兰德尔答道。
“那我们再添一把柴火吧，干脆全力游说沃斯尼集团的那些股东们，让迈克继续留任。”刘益之在一旁笑着说道。
“沃斯尼大股东和董事会的风向转换，是你们在游说？”
“是的。”杜克点点头道，“沃斯尼集团不少股东都是教师基金会、退伍军人基金会这样的基金会组织，他们最强烈的要求就是保持股价稳定，不能暴涨也不能暴跌。迈克这几年虽然决策失误，连累了股价，但下跌得不是很多，而且还有受大盘拖累的原因。迈克执掌沃斯尼十几年，不仅让这家公司起死回生，还重塑了辉煌，在这一点上，这些股东是受益最多的。”
杜克继续分析道，“我们可以游说他们，迈克只是因为新世纪的商业模式有了新的变化，需要一段时间的调整。他最清楚沃斯尼，也最清楚它需要做什么。如果贸然换一个掌舵者，使得情况更加恶化，造成雪崩反应，很可能使得沃斯尼的股价暴跌。这是那些大股东们最不愿意看到的。”
“对，我们可以用这个方法去游说那些大股东，使得他们在董事会的代表们支持迈克。这次迈克与董事会的纷争，除了对立的双方，还有不小的中立势力。只要有人带头倒向迈克，这些中立势力就会跟风走的。”兰德尔兴奋地捻动着自己右手的手指。“迈克的地位越稳定，我说服艾格森跳槽到nr环球的把握就更大了。”
“那么就剩下一个问题，我们对nr环球董事会的把控能力有多大，能不能把艾格森推到
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